Бизнес Page 28 (@metkere)

Бизнес, Колонки Офисные крепостные. Как правильно увольняться

Офисные запреты вполне могут вынудить некоторых менеджеров среднего звена с тонкой душевной организацией покинуть столь требовательного работодателя. И если найти новую работу для талантливого карьериста обычно не составляет труда, то вот с красивым уходом с предыдущего места часто возникают проблемы – руководство может противиться увольнению ценного сотрудника и даже шантажировать его.

Бизнес, Колонки От муштры до разгильдяйства. Зачем нужны офисные запреты

10.10.06 13:30 еРабота

Запретите сотрудникам слушать музыку и пользоваться ICQ, поставьте мониторы так, чтобы начальник видел, чем занимаются подчиненные – и производительность труда в вашей организации сразу же возрастет до небес, считают некоторые руководители. Другие уверены, что почти семейная атмосфера в офисе, неформальное общение, граничащее с панибратством – вот залог успеха. Впрочем, пример некоторых компаний показывает, что между военной муштрой и неформальной атмосферой возможен компромисс.

Бизнес, Блогосфера Популярность блогам приносят люди. Как компании осваивают блогосферу

07.02.06 12:31 Яндекс

Если в Европе и США блоги уже стали привычным инструментом взаимодействия с целевыми аудиториями, наряду с новостями компании или пресс-релизами, то в России примеры корпоративных блогов пока можно пересчитать по пальцам. Эксперты утверждают, что до тех пор, пока интернет не получит более широкое распространение, status quo не изменится.

Бизнес Валерий Поляков: «Лучшие работники не трудоустраиваются»

12.12.05 12:40

Один из основоположников рекрутмента в России Валерий Поляков рассказал Илье Кабанову о том, как правильно подбирать персонал и том, чем отличается рекрутмент в Москве от кадрового рынка в регионах.

Бизнес, Интервью Александр Гафин: «Интересы бизнеса гораздо шире власти»

03.05.05 12:57 банки

Член совета директоров Альфа-банка Александр Гафин рассказал Илье Кабанову о влиянии благотворительных проектов на имидж банка, предстоящем ребрэндинге и сложных взаимоотношениях бизнеса и власти.