Фото: blog.zeebric.com.
Журнал Hopes&Fears опубликовал девять примеров корпоративной геймификации для улучшения работы сотрудников.
В частности, компания FreshBooks придумала для своих сотрудников множество виртуальных бейджей за выполнение не только важных, но и небольших задач. Среди них есть бейдж «ранняя пташка», который выдается тем, кто пришел в офис раньше 10 часов утра. Другой бейдж под названием «книжный червь» выдается тем, кто прочитал книгу, которая будет полезна ему в работе. Еще один – «Хемингуэй» – сотрудник может получить, написав пост в корпоративный блог. В конце каждого месяца результаты достижений суммируются и победители получают приз, например, подарочный сертификат.
А немецкая компания SAP для того, чтобы добавить дух соревновательности в процесс продаж, сделала небольшое приложение по аналитике продаж для внутреннего использования – SAP Race. Вместо того, чтобы просто выкладывать списком цифры с количеством закрытых сделок в каждом регионе, SAP показывают прогресс каждой команды в виде гоночных машин на треке. Продажники наблюдают, как их машинка мчится по дороге, обгоняя остальных, а в конце каждого месяца чемпион первым пересекает финишную черту.