Автор: Андрей Гринин
01.02.11 06:04

Фото: Emilio Morenatti / AP via [MSN](http://photoblog.msnbc.msn.com/_news/2011/01/31/5959972-egyptian-camel-driver-waits-for-tourists-).

[События в Египте](http://metkere.com/2011/01/evacuation.html) напоминают уличные протесты 1978 года в Тегеране, пишет журнал [Slate](http://www.slate.com/id/2283121/). Тогда президенту [Джимми Картеру](http://metkere.com/2010/11/potus1991.html) нужно было решить: сохранять ли лояльность к поддерживаемому Америкой режиму [Пехлеви](http://metkere.com/2011/01/princess.html) или настало время поддержать повстанцев, требующих демократии и соблюдения прав человека.

Картер тогда пытался усидеть на двух стульях, выражая поддержку шаху, призывая к политическому либерализму и предупреждая шаха по поводу применения насилия по отношению к невооруженным протестантам. Президент [Барак Обама](http://metkere.com/2010/07/barak.html), похоже, действует по сходному сценарию. И результаты могут быть столь же непредсказуемыми.

С тридцатилетним режимом Хосни Мубарака покончено. События прошедшей недели показали, что он потерял даже налет легитимности. Как и в Тегеране в 1978 году, [на улицах Египта](http://metkere.com/2011/01/egyptian.html) было решено, что этот фараон должен уйти.

Широкая коалиция, состоящая из правозащитников, социал-демократов, старых сподвижников президента Нассера и сторонников «Братьев-мусульман», поддерживает гражданскую активность в стране. Подобный союз либералов и религиозных активистов свергла шаха в феврале 1979 и спустя несколько месяцев аятолла Хомейни установил теократическую диктатуру.

Чего должна опасаться администрация Обамы, так это того, что к власти придет антизападный, исламистский режим. Если будут проведены выборы, их результат не просто вероятен, но почти очевиден.

Другой возможный вариант развития событий – военный переворот, который свергнет одного Мубарака и поставит на его место другого. При этом египетская армия ясно дала понять, что она не станет стрелять [по своему народу](http://metkere.com/2011/01/egypt.html), подобно тому как этого не делала и шахская армия.

В речи, произнесенной в Каире в июне 2009 года, Барак Обама [сказал](http://www.america.gov/st/democracy-russian/2009/June/20090604154238eaifas0.5879328.html): «Америка уважает право всех мирных и законопослушных жителей планеты быть услышанными, даже если мы с ними не согласны. Мы будем приветствовать все законно избранные мирные правительства, при условии, что они соблюдают права своих граждан». Осталось лишь подтвердить слова на деле.

*Перевод – Андрей Гринин.*

Автор: Андрей Гринин
29.01.11 21:51

На прошедшей в октябре 2010 года конференции [Feast](http://www.feastongood.com/) консультант в сфере образования Тони Вагнер рассказал о навыках, которые понадобятся современной молодежи в будущем.

Доктор Вагнер обращает внимание на то, что сегодня, когда большая часть рутинной работы может быть автоматизирована, для достижения успеха недостаточно просто уметь работать руками. Все больше ценится умение работать головой.

Тони Вагнер [выделяет](http://www.youtube.com/watch?v=NS2PqTTxFFc) семь навыков, которые помогут сегодняшним студентам не только получить и сохранить хорошую работу, но и быть активными и осведомлёнными, постоянно учиться новому и самосовершенствоваться.

**Критическое мышление и умение решать проблемы**

Компании, конкурирующие на мировом рынке, для непрерывного совершенствования своих продуктов используют все доступные ресурсы. Опыт Toyota показывает, что сотрудники, занятые на сборочном конвейере, выполняют не только одну эту работу. Им приходится задумываться об улучшении качества сборки автомобилей, а также принимать участие в дискуссии о транспорте будущего. Это требует критического мышления буквально от каждого.

**Командная работа и лидерские качества**

Командная работа в крупных компаниях сегодня не ограничивается размерами помещений: над решением конкретной задачи работают лучшие умы страны, а то и всего мира. Важно учитывать, что в обсуждении часто принимают люди разных культур и религиозных взглядов.

Лидерами теперь становятся не те, кто занимает высокий пост, а те, кто умеет мотивировать других и ставить правильные вопросы.

**Гибкость и умение приспосабливаться к новым условиям**

Даже если вы долгое время занимаете ту же должность в той же компании (что, впрочем, сейчас встречается все реже), сама работа постоянно претерпевает изменения. Каждому сотруднику так или иначе приходится осваивать новые навыки.

**Инициатива и предпринимательские навыки**

Компании очень заинтересованы в создании и поддержании духа соревнования, инициативы и предпринимательства.

**Умение грамотно и четко излагать мысли устно и письменно**

От этих навыков непосредственно зависит качество мышления. Нечёткий стиль изложения говорит о туманности, спутанности мыслей.

**Умение искать и находить информацию**

Важно не только уметь находить информацию в сети, но и критически анализировать ее, чтобы понимать, что может быть использовано сегодня, а что, возможно, завтра.

**Любознательность и воображение**

Способность мыслить нестандартно, творчески не только не теряет актуальности, но и приобретает все большее значение. Ведь товары часто выглядят одинаково и нужно привлекать внимание потребителей ярким и необычным дизайном.

*Перевод – Андрей Гринин.*

Ранее в metkere.com: [интернет будущего](http://metkere.com/2010/11/internet-future.html), [мир 2020 года](http://metkere.com/2010/02/world2020.html), [профессии будущего](http://metkere.com/2010/02/jobs.html).